Specialista/ka odměňování

Firma Česká spořitelna, a.s.
Místo pracoviště Budějovická 1912 64b Praha Krč 14000
Kontaktní osoba Alena Hroncová

Máte chuť:

  • podílet se na aktivitách souvisejících s odměňováním v rámci banky i vybraných dceřiných společností (oceňování pracovních pozic, nastavení základního i variabilního odměňování, proces ročních revizí mezd a bonusů atd.)
  • pracovat pro společnost vytvářející pro své zaměstnance jedny z nejlepších benefitů na českém trhu práce
  • v úzké spolupráci s HR business partnery poskytovat poradenství a konzultace manažerům k odměňování, aktivně komunikovat nástroje a nastavení systému odměňování, připravovat analýzy a doporučení pro vnitřní potřebu banky
  • přemýšlet o nejvhodnějších motivačních faktorech a nástrojích zvyšujících výkon a spokojenost zaměstnanců, sledovat a vyhodnocovat trendy v oblasti odměňování i celkovou situaci na trhu a navrhovat relevantní opatření, podporovat a rozvíjet expertízu (nejen) v rámci HR
  • zodpovídat za agendu Car policy – komunikace se správou majetku, výměna dat, příprava analýz, návrhy opatření – a další definované oblasti

Budeme si rozumět, pokud:

  • si užíváte roli konzultanta a poradce pro manažery, ale současně rádi pracujete s tabulkami a analýzami
  • dokážete uvažovat v souvislostech
  • komunikační dovednosti a asertivita patří mezi Vaše silné stránky
  • máte praxi na obdobné pozici
  • máte výbornou znalost MS Excel a dalších aplikací a systémů (výhodou)
  • soustavně přemýšlíte, jak by šla práce dělat lépe

U nás získáte možnost:

  • prostřednictvím každodenní práce i zapojení do HR iniciativ přispívat k realizaci personální politiky a naplňování strategie banky
  • pracovat v přátelském a inspirativním týmu
  • dále rozšiřovat a prohlubovat svou odbornost a rozvíjet svůj profesní i osobní potenciál pomocí řady vzdělávacích programů
  • využívat pružnou pracovní dobu s flexibilním začátkem a koncem, home-office a další výhody
  • užívat si benefitů, které vytvářel možná váš budoucí tým – konkrétně se můžete těšit na:
  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč ve stravenkách/den - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9.600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok

Divize

D1

Typ úvazku:

Plný

Smluvní vztah:

Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Tuto pozici obsazuje: