Specialista interní komunikace - employee engagement

Firma Česká spořitelna, a.s.
Místo pracoviště Praha
Kontaktní osoba Dagmar Tolmanová
RegionPraha

Co by Tě v našem týmu čekalo?

  • Plnit sny svým kolegům nebo jejich dětem – budeš mít na starosti grant pro naše kolegyně a kolegy ve Spořce #jsmesporka, a to od A do Z; procesně, projektově i komunikačně. Vypisujeme 2x za rok.  
  • Pořádat interní pracovní, polopracovní i skoro nepracovní akce – organizujeme spoustu konferencí, týmových setkání i celofiremních happeningů, podívej: Jsme Spořka | Česká spořitelna (csas.cz).
  • Kus “poctivé” interky: zprávy, grafické zpracování informací, spolupráce na newsletterech.
  • Péče a rozvoj eventové aplikace ČS akce. Neboj, na to technické máme šikovné IT i další spojence.  

Tebe by čekalo spolupracovat na:   

  • incentivních zájezdech po Evropě,  
  • tradiční netradiční štafetě Spořka Českem, což je pohyb, dobrovolnictví a podpora týmovosti v jednom. Podívej se na video jak to letos vypadalo https://www.linkedin.com/...
  • Darování krve a jiné aktivity, které podporují prevenci a zdraví našich kolegů.

Co bychom rádi čekali od Tebe?

  • Nemusíš všechno umět brilantně a hned, ale rád/a se učíš nové věci, rád/a něco nového vymýšlíš a přinášíš do týmu.  
  • Učíš se z chyb. Ty my vítáme, ale neradi opakujeme. 
  • Jen tak se něčeho nezalekneš . Občas si u nás musíme poradit i s krizovými momenty, složitou situací nebo shodou víc věcí v jeden okamžik.   
  • Nejsi sólista, jsi rád/a v partě lidí, kteří Tě inspirují, ale taky se rádi od Tebe něco naučí.  
  • Máš rád/a komunikaci s lidmi a pro lidi.

 

Pořád dobrý? Tak pak bychom Tě poprosili... 

  • Napiš nám motivační dopis, co Tě konkrétně na uvedené pozici zaujalo, co Tě nejvíc láká a čeho se naopak obáváš.  
  • Přilož životopis.  
  • Podívej se na stránku www.sporkaceskem.cz, tj. na jeden projekt, který by Tě na nové pozici čekal.
V roce 2025 budeme slavit 200. výročí a naši štafetu Spořka Českem čekají minimálně tři ročníky. Zkus nám načrtnout, jak bys navrhl/a trasu a “zpestření” na příští ročník a proč. Můžeš přitom myslet ve vztahu k oslavě a výjimečnému roku 2025. 

 Jedná se o nástup za MD/RD.