Senior specialista rozvoje lidí

Firma Česká spořitelna, a.s.
Místo pracoviště Praha
Kontaktní osoba Dagmar Tolmanová
RegionPraha

Máte chuť:

  • v expertní roli v rámci týmu Rozvoje lidí a performance managementu spolupracovat a podílet se na celkové koncepci rozvoje lídrů a zaměstnanců banky 
  • pomáhat koordinovat a vylepšovat procesy i systémy v agilním prostředí banky  
  • přinášet inovativní přístupy ve svěřených oblastech, podporovat digitalizaci 
  • zodpovídat za plánování, organizování, řízení a kontrolu realizace svěřených projektů v oblasti rozvoje lídrů i zaměstnanců banky 
  • mít zároveň pod kontrolou data a využívat je pro analýzu a následnou aplikaci ve svěřených oblastech odpovědnosti  

Budeme si rozumět, pokud:

  • máte předchozí praxi ve vzdělávání a rozvoji lidí, včetně vytváření jeho obsahu alespoň 5 let 
  • v této roli dokážete využít zkušeností a praxi v rozvoji executive managementu a lídrů, s propojením i na další oblasti HR 
  • dokážete se rychle zorientovat v nové situaci, pochopit souvislosti a jednat, vytvářet kreativní a koncepčně pojatá řešení, to vše v prostředí agilní banky 
  • umíte facilitovat, máte lektorské zkušenosti a není vám cizí ani design školení 
  • jste týmový/á hráč/ka, vnímavý/á k potřebám zákazníka, s přirozenou klientskou orientací 
  • zkušenost s digitálním vzděláváním bude výhodou 
  • zkušenost s transformačními projekty a zkušenost z korporace z nebankovního sektoru budou velkou výhodou 

U nás získáte:

  • možnost pracovat na zajímavých tématech v oblasti rozvoje lídrů, zaměstnanců, talent a performance managementu pro jednu z největších bank na trhu 
  • příležitost vidět reálný dopad svých aktivit na lidi a kulturu 
  • možnost uplatnit své dovednosti na široké škále aktivit 
  • možnost řídit si svůj profesní a soukromý čas podle sebe 
  • profesní perspektivu a rozvoj šitý na míru se spoustou inspirace  

 
Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 120 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších