Leader/yně týmu Operačních rizik

Firma Česká spořitelna, a.s.
Místo pracoviště Praha
Kontaktní osoba Dagmar Tolmanová
RegionPraha

Máte chuť:

  • zodpovídat za vedení týmu Operačních rizik u nás ve Spořce  
  • inspirovat a rozvíjet (nejen) svůj tým 15 kolegů  
  • aktivně podporovat spolupráci a partnersky přistupovat k byznys týmům 
  • prohlubovat blízkou interakci s dalšími týmy nefinančních rizik - Compliance, AML, Prevence a detekce a Šetření   
  • spolupracovat na projektech v rámci celé finanční skupiny ČS a s dalšími partnery včetně vybraných start-up společností 
  • přicházet s nápady a postřehy, jak dál posouvat a rozvíjet oblast Operačních rizik 

Budeme si rozumět, pokud:

  • máte VŠ vzdělání ekonomického nebo právnického směru a mluvíte anglicky (minimálně středně pokročilá znalost slovem i písmem)
  • můžete nabídnout široké zkušenosti z oblasti operačních rizik po dobu nejméně 3 let 
  • máte zkušenosti s vedením týmu, pracujete na seberozvoji a rádi rozvíjíte a inspirujete ostatní
  • velmi dobře se orientujete v regulatorních požadavcích z oblasti řízení operačních rizik, dokážete je srozumitelně interpretovat a zohledňovat v interních procesech 
  • proaktivně přicházíte s inovativními myšlenkami, které dokážete asertivně prosazovat, ale zároveň respektujete potřeby partnerů, kolegů či interních klientů  
  • ovládáte pokročilé vyjednávací a komunikační dovednosti, máte schopnost vést, koordinovat a zároveň motivovat a vzájemně propojovat tým juniorů i pokročilých expertů  
  • jste otevřený spolehlivý a upřímný člověk s neutuchající snahou seberozvoje a zároveň si těchto vlastností ceníte u vašich kolegů  
  • rád/a nacházíte řešení za účelem snižovaní podstupovaných rizik při posuzování změnových procesů či hodnocení aktuálních podstupovaných rizik  

U nás získáte:

  • příležitost k prohlubování znalostí v řízené oblasti a v manažerských dovednostech  
  • možnost využít svého odborného potenciálu během mezinárodní spolupráce v rámci skupiny ERSTE  
  • přístup k profesnímu i osobnímu rozvoji pomocí individuálních vzdělávacích programů šanci být součástí týmu profesionálů, kteří vás budou denně inspirovat 

 
Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 120 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších